今天是三月八日，国际劳动妇女节，这个节日的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”，在我国又称“国际妇女节”“三八节”和“三八妇女节”。是在每年的三月八日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。...
正所谓“博观而约取，厚积而薄发”，这世上从来没有什么一蹴而就的事情，人生的道路也是崎岖漫长的，所以我们要一步一个脚印，不断在烈火中锤炼精神意志，经过时间的沉淀和蓄力，才能厚积薄发，走向成功实现自己的价值。...
转眼已经步入了2023年的3月份，时间过的飞快，不知不觉我加入了创城媒介这个大家庭也已经两年多之久，回想2022，心中不禁感慨万千。 2022年注定是充满拼搏的一年，新冠疫情爆发的第三年，全年之中我们在反复的居家，不知有多少中小企业面临破产，多少人群面临失业，而我们依旧可以正常的上班，面对居家隔离可以进行线上办公，这都归功于我身在创城媒介这个大家庭中。 在旁人还要面临巨大的经济压力下的时候，是集团公司为全体员工撑起了一片天，居家隔离期间集团公司都在第一时间询问集团公司员工有没有困难，帮助我们渡过难关，在别人还要去超市抢菜的时候，集团会给每一位成员线上订购蔬菜包，保障我们的基础生活。...
创城媒介今日的成绩，离不开一个优秀团队，一个优秀的团队更离不开的是一个优秀的领航人。领导一直关心团队成员的需求和梦想，帮助大家争取资源、制定计划来实现，奖励大家取得的成绩。 创城媒介的每个人都不甘于平庸、永远做螺丝钉，否则也无法成为一位好设计师。但是再高远的理想也要以现实中一步步的积累和努力为基础。一句简单的鼓励、一个看似小小的机会、一些坚持和督促，甚至可能会改变一个人的一生。让希望纵向发展、横向发展的设计师都获得充足的空间。 激励团队成员，加强交流，让团队有健康的风气、有持续的成长。一个人想三天和三个人想一天的效果绝对不同，我们深知设计是最需要思维碰撞的职业之一。设计师个人的成长非常依赖于团队氛围，团队和个人都需要持续性的成长。工作的空间是否利于协作，工作的方式是否鼓励协作，团队的机制是否促进协作，都有实事可做。 帮助设计师...
在每个公司多多少少都会存在一些经常闲着无事干的员工，在任何一件工作上的事情。公司的领导都不会手把手的教员工该怎么去做好自己手上的工作，只在乎的是做事的结果，一个可以叫公司其他的员工都佩服的结果。在公司里面虽然听命行事做好自己的本职工作相当的重要，但是主动进取每一步都想在公司的前面更为重要。随着时代的进步，以前那些“听命行事”的员工早就已经失去了竞争的优势，更多公司的老板觉得不用老板交代就自动自发积极进取的员工更能推动公司的发展。...
或许有人会问：我们要怎么走出生命的严寒？春天或许已经给了你所有的答案，你看那柳枝的嫩芽，驱散严寒的力量，就在那团嫩绿中。春天已至，万物生发，偶尔寒流逆袭，也挡不住生机的迸发。看细雨如酥，待百花绽放，闻草木竞香。春光暖人，最是一年春好处。我们也应该振奋精神，怀揣希望，铆足力气，向上生长。暂时的寒冷不打紧，我们只要打起精神，激活能量，都可以像原野上的草，春风吹又生。...
转眼间，我已经来到创城媒介集团一年多了，回首过去的这一年，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的迷茫惆怅。感谢创城媒介集团给我这个成长的平台，使我在各位领导和同事的关心和帮助下，接触到了许多新的事物，也学习到了许多新知识，新经验，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。 从我进入公司以来，我的心境可以用“热情-迷茫-不安-平静”来总结。刚开始我怀着一腔热血投入到工作中，但是对于刚步入社会的我来说，对公司运营以及岗位职责没有具体的总结性的认知，所以又充满了迷茫，不安。渐渐的，通过一段时间的适应以及领导的帮助下，我逐渐能理清工作次序，知道如何安排接下来的工作。...
1月29日，为了让全体员工迅速进入正常工作状态，摆脱“节日综合征”，推动各项工作迅速有序展开。创城媒介集团于总部三楼会议室组织召开了春节后第一次全员大会，集团公司领导、集团公司各部室一把手及全体员工参与本次会议。 会议开始，集团公司领导以座谈形式带着大家一起回顾了春节假期间家家欢聚一堂的喜悦，并从“诚信为本、服务至上”、“为客户提供一流设计、为客户塑造一流品牌”等方面，讲解了提升服务意识的重要性，希望大家能够学以致用，端正服务态度，落实高效行动，进一步增强全员服务意识，促进工作服务质量的不断创新与提高。随后，集团公司副总经理兼线下事业部负责人张佳玮代表集团公司发表讲话。 ...
