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推进企业文化理念塑造过程,完善集团制度白皮书
发布时间:2021-05-17

       近期最新版的创城媒介制度白皮书下发到各个部门,较上一版本,此次增添完善了例如各部门一把手的职责划分、集团财务方面的各项流程以及集团奖惩制度。更加正规化,体系化的明确罗列了之前集团高管会议提到的一些想法。各部门接收到后也发动本部门成员一起学习吸收新制度新思想,端正行为作风,严格按集团制度办事。
       推广企业文化是一个企业从小体量发展到大规模的重要节点。标志着从松散的小集体转向整齐划一的正规化企业。
       企业文化是职工的精神粮食,是凝聚全体职工的重要力量,是企业改革发展的强大精神推动力,企业未来发展的强大牵动力。它的根本任务在于通过各种途径全面提高企业员工的综合素质,激发职工的工作热情,提高劳动生产率,促进企业经济效益的增长。
       集团在飞速发展,就像移动通信从4G时代更新到5G时代。时代在发展,社会在进步,没有文化的企业职工队伍,是缺乏创造性和生机活力的队伍;没有文化的企业是没有灵魂的企业,没有精神支柱的企业,没有凝聚力的企业,没有希望的企业。
       在新时代新历史新舞台条件下,通过推进正确完善的企业文化理念塑造过程,可以正确引导职工的思想价值,树立崇高理想,坚定政治信念,形成良好的集团风气,提高职工的思想境界和道德水平,为集团发展提供良好环境。企业的产品要依靠企业文化来宣传,良好的企业声誉要靠企业文化来传播,优秀的企业形象要依靠企业文化来塑造。
       撰稿人:隋利伟